Reunión Ordinaria de Zona,
Parroquia del Espíritu Santo. 03 de nov. 2007.
PRIMER MOMENTO.
Se inició con una remembranza del trabajo que se ha venido realizando desde la primera asamblea realizada como fruto del primer Sínodo Diocesano, convocado, celebrado y clausurado por el Excmo. Sr. Dn Manuel Pérez-Gil González, cuyo tema principal fue “LA PARROQUIA”, asambleas que han sido convocadas por el Excmo. Sr. Arzobispo Dn. Ricardo Guizar Díaz
I Asamblea Diocesana de Pastoral de 1998
“Un Nuevo Milenio con una Pastoral Planificada”
• Plan Pastoral
• Objetivos general y específicos
• Consejo Diocesano de Laicos.
I I Asamblea Diocesana de Pastoral de 2000
“Al encuentro con Jesucristo proyectemos La Pastoral en comunión y solidaridad”
• Obligatoriedad del Plan Pastoral
• Consejo Pastoral Parroquial
III Asamblea Diocesana de Pastoral
“Remar mar adentro”
• Carta Pastora.
• Nueva programación tomando en cuenta los proyectos diocesanos de la III Asamblea.
IV Asamblea Diocesana de Pastoral
“Evaluar para reprogramar”
• Evaluación del 1er. Plan Pastoral.
• Programación del 2o. Plan Pastoral.
V Asamblea Diocesana de Pastoral
“La familia”
l.- INICIATIVAS
• Evangelizar y catequizar a nuestras familias.
• Formación permanente para los sacerdotes que acompañan la Pastoral Familiar.
• Visiteo para conocer la realidad de las familias ("Mega misión").
• Que los sacerdotes se involucren más en la promoción, formación, acompañamiento y fortalecimiento de la familia.
II. ESTRUCTURAS
• Escuela de formación interdisciplinar, aprovechando la estructura del SEDEC.
• Crear equipo de pastoral familiar coordinados por el párroco.
• Centros de orientación o consultoría psicológica, espiritual y legal para la familia.
• Equipo para crear programas de formación de agentes de PF que ayude a unificar criterios.
SEGUNDO MOMENTO
Explicación y motivación del objetivo y el lema
RESPONSABILIDAD COMPARTIDA, es el lema que durante este período de tiempo, en preparación a la VI Asamblea Diocesana de Pastoral vamos a estar trabajando, descubriendo de una manera especial, cual el asa responsabilidad que todos y cada uno de nosotros como Agentes de Pastoral tenemos en el caminar y el desarrollo de nuestro Plan Diocesano de Pastoral y poder llegar así al aprovechamiento y cumplimiento de nuestro objetivo diocesano, a saber:
“Renovar nuestro compromiso como discípulos y misioneros.
Agradecidos por el don de la fe, a fin de tener y dar vida en Jesús al hombre del nuevo milenio”.
TERCER MOMENTO:
Los párrocos animadores de una comunidad de discípulos misioneros
La renovación exige
Actitudes nuevas en los párrocos
Y en los sacerdotes que están al servicio de Ella
Que el párroco sea un autentico discípulo de Jesucristo
Porque solo un sacerdote enamorado del señor puede renovar una parroquia
Un ardoroso que busca a los alejados
Y no se contenta en la administración
Identidad y misión de los presbíteros
Vivan su ministerio con fidelidad
Sean modelo para los demás
Saquen tiempo para su formación permanente.
Cultiven una vida espiritual
Centrada en la escucha de la palabra de Dios
En la celebración diaria de la eucaristía
Desafíos a la vida y ministerio de los presbíteros
El primer desafió dice relación con la identidad teológica del ministerio presbiteral
Vat. II “Establecer el sacerdocio ministerial al servicio del sacerdocio común de los fieles, y cada uno, aunque de manera distinta participa del único sacerdocio de Cristo” CFR. LG. 10 H.b 5-1
Segundo desafió
Presbítero inserto en la cultura actual.
Obligado a conocerla para sembrar en ella la semilla del evangelio.
Necesidad de potenciar adecuadamente la formación inicial y permanente de los presbíteros en sus cuatro dimensiones.
Humana
Espiritual
Intelectual
Pastoral
Tercer desafío
Se refiere a los aspectos vitales y afectivos.
Celibato
Vida espiritual fundada en la caridad pastoral
Experiencia personal con Dios
En la comunión con los hermanos
Relaciones fraternas con el obispo con los demás presbíteros de la diócesis.
Y con los laicos.
El pueblo de Dios siente la necesidad de presbíteros-discípulos
Que tengan una profunda experiencia de Dios
Configurados con el corazón del buen pastor
Dóciles a las mociones del Espíritu Santo
Que se nutran de la palabra de Dios
De la eucaristía
De la oración
De presbíteros misioneros
Movidos por la comunidad pastoral
Que los lleve a cuidar del rebaño a ellos encomendados
A buscar a los más alejados predicando la palabra de Dios
En profunda relación con su
Obispo
Presbíteros
Diáconos
Religiosos, religiosas
Laicos
Presbíteros servidores de la vida
Atentos a las necesidades de los más pobres
Comprometidos en la defensa de los derechos de los más débiles
Promotores en la cultura de la solidaridad
Llenos de misericordia
Disponibles para administrar el sacramento de la reconciliación.
Los párrocos animadores de una comunidad de discípulos misioneros
La renovación exige
Actitudes nuevas en los párrocos
Y en los sacerdotes que están al servicio de Ella
Que el párroco sea un autentico discípulo de Jesucristo
Porque solo un sacerdote enamorado del señor puede renovar una parroquia
Un ardoroso que busca a los alejados
Y no se contenta en la administración
No basta la entrega generosa del sacerdote
Se requiere los laicos se sientan corresponsales en la formación de los discípulos y en la misión
Una parroquia renovada multiplica las personas que prestan servicios
Y acrecientan los ministerios
Se requiere imaginación para dar respuesta a los muchos y siempre cambiantes desafíos que plantea la realidad.
Exigiendo nuevos servicios y ministerios
La integración de todos ellos en la unidad de un único proyecto evangelizador
Es esencial para asegurar una comunión misionera.
CUARTO MOMENTO:
1. Tema de discusión en equipo, compartir ¿Qué tan comprometido estoy en mi acción pastoral, que tanto estoy transmitiendo la vida de JESUS?
A) Falta compromiso que nos lleve a un profundo encuentro con Jesús En la medida de que yo mismo me enamoro de Jesús, no se puede dar lo que no se tiene, por eso es tan importante empaparse de Él, de su vida.
B) En muchas ocasiones nos quedamos solo con la formación que recibimos del seminario
C) Nos falta identidad espiritual.
D) La vida se está transmitiendo probablemente, no con la fuerza de nuestro sacerdocio, intentamos cumplir con nuestro deber, pero siempre podemos crecer.
E) Poniéndolo como eje central de toda vida cristiana, e insistiendo en que el ideal de todo cristiano, y en especial la del Sacerdote es: reproducir en sí la vida de Cristo.
F) Se trabaja con grupos parroquiales y se han establecido escuelas de pastoral y equipos de liturgia, estudio de las Escrituras y de documentos del Magisterio.
G) En la medida en que nos identifique con Cristo a través de nuestra espiritualidad poniéndolo por compromiso integral.
2. Que obstáculos encuentro para transmitir esta vida a nivel personal y comunitario?
A) Egoísmo, conformismo, enfermedad que no me permite crecer o desarrollar mis capacidades
B) El que no busque transmitir bien a Jesús, por que no soy capaz de poner mis energías y mis cosas al servicio de mi ministerio
C) Falta de comunicación, puesto que no la mantenemos directa y constante entre nosotros mismos y caemos en el protocolo.
D) Nos hace falta unificar criterios de acción en las comunidades, que nos lleven a actuar de manera, si no uniforme, si dinámica para despertar el interés de los demás.
E) Parecemos francotiradores con respecto a la acción pastoral de los otros.
F) El activismo en el que muchos de nosotros nos encontramos que nos lleva a no cumplir correctamente con nuestra principal encomienda que es hacer presente a Cristo en la comunidad
G) La apatía de los fieles en varias de nuestras comunidades que están compuestas en su mayoría por adultos mayores.
H) Hermanos separados, sacerdote vecino por su forma de predicar.
3. A que me comprometo como pastor para transmitir esta vida en:
A) En mi Parroquia.
i. Trabajar las áreas que ya se mencionaron.
ii. Implementar en mi comunidad un mayor conocimiento del Plan Diocesano de Pastoral.
iii. Dar seguimiento al historial de la pastoral desde la primera Asamblea Diocesana y aplicar sus diferentes etapas.
B) En mi Decanato.
i. Unificar criterios pastorales que nos ayuden a crecer de manera conjunta.
ii. Asistir y participar en las reuniones y respetar y ser serios en el desempeño de los mismos.
iii. Ser propositivo en las reuniones de decanato.
iv. Fomentar una mayor comunicación y preocupación entre los padres que integran el decanato
C) En la Zona.
i. Que tengamos un verdadero sentido de pertenencia a la Zona y al equipo de sacerdotes que la componemos.
ii. Conocer las distintas realidades.
iii. Que se aproveche el tiempo de las reuniones para formación permanente.
iv. Que se de un verdadero compromiso de apoyo que refleje un verdadero signo de comunión entre los párrocos con las demás parroquias en el servicio pastoral, especialmente ante situaciones concretas como enfermedad o necesidad grave.
Esta reunión a manera de Asamblea de Presbiterio en la zona, se aprovecho de manera especial, se contó con la asistencia del 90% de los sacerdotes que conformamos la zona y los resultados que arrojo la reunión, son especialmente satisfactorios.
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